通过面相解析有潜力的员工，各位老板在面试员工时，都会考虑一些关键因素。首先是这个人是否具备胜任该工作的能力，其次是该人的品行是否良好，同时还要评估他/她是否能为公司带来价值。小编今天将从面相的角度和大家探讨如何挑选有潜力的员工，一起来看看面相解析。
怎么从面相挑选有潜力的员工
1. 忌口形不正、唇齿不盖
口形不端正或似吹火口形的人，往往运程阻滞，不容易相处，人缘欠佳，也容易引发是非。在招聘过程中，这样的员工可能会给公司带来不必要的麻烦，因此需要注意这一特征。
2. 忌鹰嘴鼻
鹰嘴状的鼻形代表个人潜在野心和对个人利益的追求，这样的员工往往在工作中注重个人利益，善于心机算计。在团队中与其相处需谨慎，并注意避免被其算计。
3. 忌鼻大眉散
鼻大的人往往主观强烈，缺乏服从性，不易接受批评，难以改变自身缺点。而眉毛散乱的人则缺乏耐心和计划性，行事随意，容易影响整个团队的协作。这些特点在招聘时也应引起警惕。
4. 忌眼神闪烁
眼神是人与人之间交流的窗口，一个人的眼神可以透露出他们的信任度、专注度以及对事物的态度。如果候选人的眼神闪烁不定，缺乏稳定性或缺乏专注度，可能意味着他们缺乏自信或容易分心，这可能会在工作中影响他们的表现和效率。
5. 忌颧骨突出
颧骨突出的人通常具有强烈的竞争意识和自信心，但可能也伴随着一定的自我中心和优越感。在团队合作中，这样的员工可能不太愿意听取他人意见，难以与他人建立良好的合作关系。因此，需要注意在招聘过程中对候选人的团队合作意识进行充分考察。
6. 忌额头宽阔
宽阔的额头往往意味着候选人具有较高的智力和理解能力，但也可能代表他们在处理问题时过于理性和缺乏灵活性。在寻找具有创新和适应力的员工时，需要注意这一特征，并结合具体岗位的需求进行综合考虑。
